تاریخ خبر : 1398/06/10
مراسم تقدیر از تلاشگران برتر نظام پیشنهادها

با هدف معرفی و تجلیل از برترین‌های نظام مشا​رکت و پیشنهادها، از تلاشگران برتر در بخش‌های مختلف اعم از پیشنهاددهندگان برتر، مجریان برتر و تأثیرگذارترین پیشنهاددهندگان سال 97 شرکت سایپا سیتروئن تقدیر شد.

در این مراسم معاون اداری و توسعه منابع انسانی ضمن قدردانی از تلاش‌های تیم‌ها و دبیرخانه پیشنهادهای شرکت اظهار داشت: برنامه نظام پیشنهادها در سال 1398، باید در راستای جلب حداکثری مشارکت کارکنان و تعیین اهداف چالشی در حوزه شاخص‌های نظام پیشنهادها باشد.

علی اسمعیلی تصریح کرد: موفقیت هر سازمان به تلاش، همراهی و مشارکت کارکنان آن مجموعه وابسته است و مناسب‌ترین معیار انتخاب تلاشگران عرصه نظام پیشنهادها، معیار قدرت اثرگذاری پیشنهادها بر موفقیت سازمان است که لازم است در انتخاب نفرات منتخب در نظام پیشنهادها  مورد توجه ویژه ای قرار گیرد.

در ادامه جواد قهرمانی مدیر منابع انسانی سایپاسیتروئن ضمن ارائه گزارشی از وضعیت عملکرد سال گذشته نظام پیشنهادها در سازمان و رتبه شرکت در ارزیابی مدل تعالی مشارکت سازمانی گروه سایپا، نحوه انتخاب کارکنان برتر پیشنهادها را تشریح نمود.

در پایان مراسم با اهدا لوح سپاس و جوایز نقدی از منتخبین برتر نظام پیشنهادها تجلیل و قدردانی به عمل آمد.


گروه خودروسازی سایپا

تولید خودرو سایپا سیتروئن

اطلاعات و تصاویر

پایگاه های مرتبط

©تمامی حقوق معنوی و مادی این سایت برای شرکت تولید خودرو سایپا سیتروئن محفوظ می باشد.